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国控北京2016年后备人才训练营成果汇报与评审会顺利召开 发布时间:2016-11-15 17:57:00 来源: 阅读次数:76 \
 
    2016年11月7日,经过为期半年,跨越两个专题、六次课时的集中培训,国控北京2016年后备人才训练营成果汇报及评审会在公司培训室正式拉开帷幕。公司总经理杨浩、副总经理邓克、副总经理卫红、总经理助理张强受邀出席本次评审会并担任评委,对9名辅导员及33名后备人才筹备了近三个月的学习成果汇报进行评价。
 
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    成果汇报及答辩过程中,各小组围绕公司领导提出的研究课题,逐一进行项目汇报。汇报人首先介绍辅导员、小组成员、各成员分工及研究方向,五个小组分别从“诊疗业务发展模式探讨”、“特色经营药店”、“健康之家运营方案”、“院边及院内合作药店”、“探索新形势下的零售诊疗模式”五个方向对研究课题进行阐述。每组汇报结束后,评审组针对汇报内容提问,并从“时间把控、行业政策的分析、市场状况的洞察、公司现状的分析以及研究结果的展现逻辑、创新价值、应用价值”七个维度对各小组的汇报进行评价。评分着重发掘小组研究成果对公司布局零售诊疗市场的指导性和预期产生直接经济效益的价值。

    经过各组精彩纷呈的汇报展示,最终第一组荣获一等奖,第三组、第五组以微小分差紧随其后,获二等奖,第二组、第四组获三等奖。参会领导为以上五组分别颁奖。
 
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    评审会结束后,杨浩总经理为后备人才训练营作总结致辞,对学员半年的付出表达了认可,认为本次展示的汇报成果都颇具现实意义,希望后备人才在未来的工作中予以优化与充分调研,适时公司将给予支持让学员成果真正落地,发挥价值。同时,杨总也强调了实践的重要性,希望后备人才不囿于当前业务范围,应勇于突破,甚至 “试错”,在实际工作中得到充分锻炼,尽快成长为支撑北京公司发展的坚实砥柱。