公司要闻 - 国药控股北京有限公司

破局医药市场风云变幻，探寻国控北京诗和远方发布时间：2016-07-19 15:56 来源：阅读次数：

2016年，分级诊疗、两票制、营改增等诸多政策纷至沓来，对医药行业来说，在变革的浪潮中能够破局前行、改善医药生态、保持高速增长是每一个医药人梦寐以求的理想。基于国药控股“以转型调结构，以创新提效率”的重要战略指导思想，为使中层管理人员及后备人才深入了解医药行业发展趋势和政策改革方向，在精耕细作好现有业务的同时，开拓思路，创新发展，保持对市场环境敏感度和对业务发展的策略思考，北京公司于2016年7月15日正式启动中层管理人员系列培训暨后备人才训练营计划。为期两天的第一期培训顺利举行，内容主要涉及行业政策解读、社区医疗体制改革及分级诊疗应对策略。

北京公司在国药大学的鼎力支持下，通过近三个月的项目策划和师资搭建，共计划邀请7位行业专家和意见领袖，同时，秉承“战训结合”的后备人才培训理念，发掘公司更多的核心骨干力量。国药大学教务长钱冈、北京公司总经理杨浩、副总经理卫红全程参与了培训，国药大学资深培训项目主管王莺协助督导了整个培训实施过程。全场80个座位无一虚席，另有18位未能报名的同事为更好的把握业务方向主动申请旁听，学习热情非凡高涨。

培训开场，杨浩总经理、钱冈教务长分别为学员致辞，明确了本次培训的目标和要求，希望全体中层和后备人才把握行业政策方向，开拓眼界和思路，紧密围绕国药控股十三五战略规划，在做好现有业务的基础上，深度挖掘潜在市场需求，抓住创新突破点，为北京公司实现跨越式发展贡献力量。

培训中，来自中国人民大学医药行业发展研究中心的刘峻老师，通过分析分级诊疗政策的落地情况及实施中的“三大痛点”，围绕产品选择、资源分配、项目合作、人员能力建设等方面，给出了非常有建设性策略指导建议。

来自国药控股的高级行业研究员干荣富老师立足于医药行业发展现状，全面解读了最新颁布的医药行业政策法规，深度解读了两票制、营改增、医保支付标准等对医药产业链的变革推动和发展趋势引领效应，并点拨了医药商业公司平台价值认知和营销模式创新思路。

来自上海市长宁区卫计委的葛敏主任以长宁区卫生改革发展历程为基础，结合上海市社区医疗卫生信息化改革的工作经验，从政府的视角，讲述了分级诊疗的政策背景和成功案例，“1+1+1”的签约服务模式、全科医生的培养与激励、“四医联动机制”等均拓宽了大家对于建立政府、院方、商业公司三方战略合作模式的思路。

第一期培训在浓厚的学习氛围和讨论交流中落下帷幕。卫红副总经理、钱教务长做了阶段性总结发言，对大家的学习热情给予了高度肯定，要求大家对内容学深吃透，洞悉医药发展趋势背后的推动力和各方需求，强化医药商业公司在医疗体制改革过程中的价值，发现和抓住更多商机。同时，希望大家在第二期培训中有更多的收获，期待全体中层管理人员和后备人才在破题公司跨越式发展中有精彩的表现。